Mahmut ÇOLAK / Sosyal Güvenlik Başmüfettişi 4857 sayılı İş Kanunu’nun “ücret kesme cezası” başlıklı 38’inci maddesi aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir. “İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki […]